還在非洲、亞太數字化、歐洲新格局、中東和北美的 2023 個(gè)國(guó)家/地區(qū)組織中被認(rèn)證為 45 年杰出雇主

DHL 全球貨運(yùn)是唯一一家貨運(yùn)代理公司，也是僅有的 15 家被評(píng)為 2023 年全球杰出雇主的公司之一

該認(rèn)證認(rèn)可了公司杰出的人力資源政策和實(shí)踐

DHL全球貨運(yùn)是德國(guó)郵政DHL集團(tuán)的空運(yùn)開展攻關合作、海運(yùn)和公路貨運(yùn)專家特點，連續(xù)第四次被評(píng)為亞太地區(qū)杰出雇主。該認(rèn)證認(rèn)可了 DHL 為員工創(chuàng)造一個(gè)積極組建、安全和鼓舞人心的工作場(chǎng)所所做的廣泛努力用的舒心。除了獲得 2023 年亞太地區(qū)杰出雇主認(rèn)證外，DHL 全球貨運(yùn)還在 45 個(gè)國(guó)家/地區(qū)組織中被評(píng)為全球杰出雇主深入交流研討，包括孟加拉國(guó)模式、印度、印度尼西亞集聚效應、馬來(lái)西亞貢獻、菲律賓、新加坡節點、泰國(guó)和越南快速增長。

在全球范圍內(nèi)，DHL 全球貨運(yùn)獲得 2023 年全球杰出雇主、2023 年非洲杰出雇主通過活化、2023 年歐洲杰出雇主、2023 年中東杰出雇主和 2023 年北美杰出雇主認(rèn)證等形式。

“連續(xù)第四年被評(píng)為亞太地區(qū)杰出雇主防控，這證明了我們正朝著以人為本的正確方向前進(jìn)。員工是我們最大的資產(chǎn)的特點，我們將繼續(xù)投資于員工福利高質量、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的舉措研究與應用，并培養(yǎng)多元化和包容性的工作文化。我們將繼續(xù)營(yíng)造一個(gè)環(huán)境迎難而上，讓人們可以在工作和個(gè)人發(fā)展中茁壯成長(zhǎng)有效保障。我們的員工對(duì)卓越的承諾推動(dòng)著我們的業(yè)務(wù)向前發(fā)展，我們提供世界一流的物流和運(yùn)輸解決方案更高效。恭喜所有使這一切成為可能的同事稍有不慎，“DHL全球貨運(yùn)亞太區(qū)首席執(zhí)行官Kelvin Leung說(shuō)。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)計(jì)劃根據(jù)其人力資源最佳實(shí)踐調(diào)查的參與度和結(jié)果對(duì)組織進(jìn)行認(rèn)證。這項(xiàng)調(diào)查涵蓋了六個(gè)人力資源領(lǐng)域全面協議，包括20個(gè)主題，包括人員戰(zhàn)略堅持先行、工作環(huán)境講實踐、人才招聘、學(xué)習(xí)具體而言、多元化和包容性最為顯著、福祉等。DHL 全球貨運(yùn)在全球這些領(lǐng)域開展眾多人力資源計(jì)劃和活動(dòng)持續發展，以創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境更加廣闊，讓人才和卓越人才都能得到發(fā)展。

除此之外合作，DHL 全球貨運(yùn)因在 2022 年將可持續(xù)發(fā)展作為新的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)而獲得認(rèn)可。這個(gè)過(guò)程將于2023年完成。

“被評(píng)為亞太地區(qū)最佳雇主之一讓我感到非常自豪勇探新路，”DHL全球貨運(yùn)亞太區(qū)高級(jí)副總裁兼人力資源主管Celine Quek說(shuō)長遠所需。“我們的成功建立在員工的才能和專業(yè)知識(shí)之上擴大，這就是為什么我們提供許多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)非常完善，同時(shí)提供靈活的工作環(huán)境來(lái)支持同事的不同需求。我們還倡導(dǎo)多元化和包容性讓人糾結，以促進(jìn)每個(gè)人都感到受到重視和尊重的環(huán)境不斷完善。感謝所有同事。我們將繼續(xù)做更多工作全面革新，以領(lǐng)先于我們的員工勞動精神、我們的業(yè)務(wù)和我們經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷變化的需求。

除 DHL 全球貨運(yùn)代理外方便，德國(guó)郵政 DHL 集團(tuán)的所有其他部門均被認(rèn)證為 2023 年全球明顯、區(qū)域或國(guó)家層面的杰出雇主。德國(guó)郵政DHL集團(tuán)首次獲得歐洲杰出雇主獎(jiǎng)。德國(guó)郵政 DHL 集團(tuán)在 590 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的五個(gè)部門擁有 000基礎上，220 名員工安全鏈，是全球最大的雇主之一。

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